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(주)나스테크 인사제도(성과주의 문화)
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- 연봉제
- 직무가치 및 성과에 따라 전 직원에게 공통적으로
적용되는 기본 연봉체계
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- KPI 성과급제
- 목표수립과 관리를 통해 구성원의 역량과 업적을
공정하게 평가하고 성장을 지원하는 성과관리시스템
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- 승진 포인트제
- 인사평가 등 회사가 정한 일정한 수준의 포인트를
취득하면 승진할 수 있는 제도
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- 발탁승진
- 자질과 능력이 우수하다고 평가 받은 직원을 나이와
경력에 관계없이 상위 계급으로 승진시키거나 보직하는 제도
포상제도
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- 근속
- 근속기간 동안 맡은 직무를 충실히 수행하여 회사 발전에 기여한 자(5,10,15,20,30)
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- 공로
- 사명감과 열정으로 생산성 향상과 품질 향상에 노력한 자
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- 모범
- 평소 근면, 성실한 자세로 매사에 솔선수범하고 맡은 업무를 충실히 수행하여 타 직원의 모범이 된 자
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- 제안
- 잠재된 비효율적인 요소들을 발굴하여 개선제안한 자
